BOSS 直聘

市场部经理
——日常工作——
1、带领市场部团队，拓展业务方向；
2、负责规划与维护学校品牌策略，领导开展企业调查工作，完成校长下达的各项任务
3、负责管理各级代理商。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄45周岁以下
2、具备良好的开拓能力、交际能力、业务能力
3、有人力资源公司任职经验、拥有多家企业资源者优先；
4、有1年以上微商经验、有能力组建自己的兼职团队者优先；
5、悉教育和市场营销等专业知识，掌握部分相关渠道开发和客户资源者优先；
福利待遇：
1、基本工资+提成+季度考评奖金+工龄工资+年终奖
2、签订正式编制的劳动合同，入职缴纳五险一金；
3、团队聚餐、旅游、丰富多彩的员工活动、每年的体检；

项目负责人
——日常工作——
1、负责专业项目管理与市场开拓；（美容化妆、创业能力、经济师、人力资源、西点师、插花师、婚礼主持人、数码影像、电子商务、营养师、成人学历等）
2、负责规划与维护学校品牌策略，完成校长下达的各项任务；
3、负责管理各级代理商。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄45周岁以下；
2、具备良好的开拓能力、交际能力、业务能力；
3、有1年以上微商经验、有能力组建自己的兼职团队者优先；
4、悉教育和市场营销等专业知识，掌握部分相关渠道开发和客户资源者优先；
福利待遇：
1、基本工资+提成+季度考评奖金+工龄工资+年终奖
2、签订正式编制的劳动合同，入职缴纳五险一金；
3、团队聚餐、旅游、丰富多彩的员工活动、每年的体检；

招聘经理
——日常工作——
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
3、负责对各招聘渠道进行维护与管理；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄45周岁以下
2、精通招聘销售模块，对教育行业熟悉了解；
3、熟练掌握招聘测评技能、良好的沟通组织能力，服务意识和敬业精神。
福利待遇：
1、基本工资+提成+季度考评奖金+工龄工资+年终奖
2、签订正式编制的劳动合同，入职缴纳五险一金；
3、团队聚餐、旅游、丰富多彩的员工活动、每年的体检；
 
市场专员
工作内容：
1、融入市场部团队，拓展业务方向；
2、负责规划与维护学校品牌策略，领导开展企业调查工作，完成校长下达的各项任务；
3、负责管理各级代理商。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄40周岁以下；
2、具备良好的开拓能力、交际能力、业务能力；
3、有人力资源公司任职经验、拥有多家企业资源、有相关行业经验者优先；
4、有1年以上微商经验、有能力组建自己的兼职团队者优先；
5、悉教育和市场营销等专业知识，掌握部分相关渠道开发和客户资源者优先；

运营专员
工作内容：
1、负责企业培训的运营，包括系统日常对接和协调资源实现业务阶段性功能需求。
2、负责规划与维护学校品牌策略，领导开展企业调查工作，完成校长下达的各项任务。
3、部门内其他日常工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，有相关运营管理类经验，熟悉办公软件操作使用。
2、逻辑性强，执行力强，责任心强。
3、具有良好的口头和文字表达能力、较强的分析能力和较好的沟通协调能力。
4、有教育相关行业经验优先。

行政专员
工作内容
1．接听／转接电话，记录留言并及时转达；
2．收发管理公司快件、办公用品、教学用品等，并做好登记管理以及转递工作；
3．负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件；
4．接受咨询、接待，负责课程讲解，宣传教育理念和教育模式；
5．邀约试听、签约、排班等相关工作（体验课、试听课、转介绍）的安排。
任职要求：
1.18一26岁女生，形象佳、有亲和力；（能走见习者优先）
2．个性开朗，擅长沟通，诚实、敬业，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及服务意识；
3．具有优秀的书面、口头表达能力、服务意识，沟通领悟能力；
4．熟练使用常用办公软件。

课程颐问
1．负责管理各级代理商。
2．与学生沟通，介绍培训课程完成工作目标；有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐
3．对现有客户资源进行及时跟踪回访工作；
4．根据客户需求和市场变化，向客户提供有效的服务；
5．负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
6．需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；
任职要求：
1、大专以上学历，年龄40周岁以下；
2、诚实守信、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力，具有亲和力；
3、思维清晰且有条理
4、有同行业课程顾问工作经验优先考虑；

课程顾问
工作内容：
1．协助校长完成校区日常行政、教学资料收集整理等常规性事务工作；
2．完成日常来访咨询接待，协调学员上课、考试等事宜；
3．维护和管理校区学员微信群，树立良好的公司形象；
4．负责教务系统管理，完成学员、教师、课程等相关信息录入、更新、统计工作；
5．建立健全学员信息档案，教学业务档案、校区固定资产管理工作；
6．协助学历部门其他相关工作，发现问题及时整改；
职位要求：
1.25~35岁，大专及以上学历
2．有成人学历相关工作经验者优先
3．有较强的服务意识和责任心
4．逻辑思维强，表达流畅
5．具有良好的应变能力